|
|
|
 |
 |
| |
 |
제 목 :
인력난과 게임업체, 그들의 사정? |
 |
작성자 :
|
등록일 : 2009-01-08 오후 4:55:35 |
|
|
 |
 |
 |
최근 세계적인 경제 한파는 가뜩이나 좋지 않은 대한민국 젊은이들의 취업전선에 큰 영향을 미치고 있다. 몇 해 전 눈물을 흘리며 현 대통령에게 “경제를 살려서 일자리를 달라”라고 하던 젊은이의 근황이 궁금할 정도로 여전히 청년실업자들은 넘쳐나고 있으며, 고령화된 실직자들은 길로 내몰리고 있다. 2009년, 새해 온 국민들의 화두는 신년에 어울리는 ‘희망’이 아니라 ‘생존’이라고 언급하는 사람들이 있을 정도로 경제적으로 전 사회는 현재 버티기 힘든 상황에 몰려 있는 것이 사실이다.
그러나 한 가지 이상한 사실이 있다. 이렇게 ‘생존’을 해야 하는 상황에서 국내 게임업계에서는 사시사철 ‘구인’을 하고 있다는 것이다. 다양한 게임 인쿠르트(취업) 사이트들에서는 오늘도 여전히 상당수의 회사들이 구인을 하고 있고, 단순히 개발자뿐만 아니라 마케터, 기획자, 디자이너, 영업 등 많은 분야를 아우르는 구인을 하고 있다. 구인을 하는 회사들과 그 숫자를 보면 그야말로 경제 호황의 상황이라고 해도 과언이 아닌 것이다.
 △ 오늘도, 게임업체들의 많은 구인은 계속되고 있다!
사실 온라인 게임업계라는 것이 원래 현재의 경제 상황이나 국제적인 정세 등에는 그리 큰 영향을 받지 않는 대표적인 업계이긴 하다. 경제가 어려워지고 소비자들의 호주머니 사정이 좋아지지 않기 때문에 집에만 있으려고 하며, 집에 있으면서 시간 죽이기로 게임을 하는 사람들도 점차적으로 늘어난다는 통설이 있는 등 다른 생산업이나 수출업 등과는 비교할 수 없을 정도로 타격을 받지 않는 것 또한 사살이다.
또한, 게임을 하나 만든다는 것이 자동차를 하나 손으로 직접 조립하는 것처럼 어려운 일이기 때문에 다양한 분야의 많은 개발자들과 기획자들의 손이 필요한, 복잡하고 섬세한 작업으로 여겨지고 있다. 그래서 게임사들이 보다 더 많은 개발 인력들을 확보하려고 하는 것은 당연한 일이다.
그럼에도 불구하고 더욱 이상한 사실은, 이렇게 많은 게임사들이 연일 구인을 하고 있고, 또 마찬가지로 많은 예비 개발자들과 경력이 있는 개발인력들이 구직을 하고 있음에도 알맞은 직장을 찾지 못하고 있다는 것에 있다. 단순히 개개인의 개발인력들의 입맛과 적성에 맞지 않는 직장을 찾지 못했다고 치부를 해 버리기에는 생각을 하기 힘든 것이 사실이다. 혹자들은 게임업계의 구인이 되지 않는 이유, 그리고 구직이 잘 되지 않는 이유에 대해 “공공연한 이유가 있다”라고 말하고 있다.
인력난과 게임업체들의 사정, 그리고 구직을 원하는 개발인력들 사이에 무슨 일이 있는 것일까.
막대한 자금을 투자하여 게임을 개발하는 것은 대단히 어려운 일이며, 또한 회사가 심대한 손해를 감수할 수 있는 의지가 있어야 가능한 일이다. (어떤 일이든지 다 마찬가지겠지만)때문에 그 게임을 만드는 개발인력을 ‘아무렇게나 뽑을 수는’없는 것이다. 수십 억, 또는 100억 원이라는 천문학적인 개발 자금을 투자해서 만드는 온라인 게임 프로젝트에 참여하는 개발인력들의 실력이 뒤따라와야 하는 것은 당연한 일임에 틀림이 없다.
그러나 최근 국내에서 거대 프로젝트를 진행하고 있는 게임사들은 이구동성으로 ‘사람이 없다’라고 말을 한다. 사람이 없다니. 인터넷에 산재하고 있는 구인구직 사이트에 온라인 게임 개발자로 직장을 구한다는 사람들이 저렇게 많은데 말이다. 무슨 말일까.
게임업체들은 최근 역량 있는 개발인력들을 확보하는 데에 어려움을 겪고 있다는 이야기를 하고 있다. 즉, 앞서 언급했던 것처럼 회사에서 거액의 투자 의지를 가지고 블록버스터 프로젝트를 진행하려 하는데 그에 합당한 사람이 없다는 것. 막대한 자본금을 들여 만드는 블록버스터 프로젝트가 1년에 여러 개 진행되는 국내 게임업계에서 역량 있는 개발인력을 확보하지 못한다는 것은 거대 게임업체 입장에서는 상당히 치명적인 일임에 틀림이 없다.
 △ 대형 게임사들의 공채도 계속해서 이뤄지고 있다
말하자면, 거대 게임 개발사들 입장에서는 ‘높은 대우와 안정적인 직장’을 제공해 줄 수 있으며 높은 연봉이라는 ‘실탄’을 준비해 놓고 있지만 반대로 그것을 차지할 만한 사람이 없기 때문에 진통을 겪고 있다는 것이다. 청년실업이 넘쳐나 좋은 일자리는 눈 씻고 찾아볼 수 없다고 알려져 있는 현재 국내 경제 한파와는 다른 세상 이야기다.
또한, 꼭 블록버스터 프로젝트를 진행하는 게임업체가 아니라 캐주얼 게임을 개발하는 중소 게임업체들 역시 역량 있는 개발자들의 확보에 어려움을 겪고 있다. 거대 자본을 들인 게임이 아니더라도 직접, 간접 투자를 통해 개발되는 알짜배기 캐주얼 게임이나 중소 규모의 프로젝트들 역시 해당 개발사 입장에서는 절대 등한시할 수 없으며, 특히 중속 개발사에서는 하나의 주력 프로젝트의 성패 여부가 회사의 사운과 걸려 있는 경우가 많기 때문에 어떻게 보면 거대 게임사들과 중요성을 따지자면 이들이 진행하는 프로젝트가 더 중요할 수 있다. 회사 입장에서는 보다 더 좋은 개발진을 꾸리고 싶은 것은 당연한 일이다.
사정이 이렇다보니 역량 있는 개발자를 차지하려는 게임사들의 ‘쟁탈전’은 논란을 불러일으킬 만한 상황으로 치닫는 경우도 생기고 있다. 리니지3의 전임 실장의 기술유출 파문과 리니지3 전임 개발팀이 퇴사 뒤 만든 게임을 NHN이 퍼블리싱을 하는 등 일련의 사태들 또한 이와 일맥상통한 부분이었다.
 △ NC소프트 역시 다수의 공채를 진행하고 있다
그렇다면 국내 온라인 게임업계에서 이처럼 역량 있는 개발자들의 확보가 어려워진 이유는 무엇일까. 온라인 게임을 1년에 100개 가까이 제작하는 국내 게임업계에서 역량 있는 개발자가 부족하다는 사실은 일견 앞뒤가 맞지 않는 말로 들린다.
한 업계 관계자는 이에 대해 “많은 학교들과 전문 학과들이 만들어졌지만 이런 것들로도 부족한 것은 사실이다. 정말로 역량 있는 전문 개발자를 육성하려면 학창 시절부터 실제 경험을 쌓게 할 수 있는 국가 지원책이 절실하다”라고 언급한 뒤 “그러나 더 중요한 문제는 게임사들의 우후죽순적인 성공을 위한 공판장 게임 만들기가 더 큰 문제다. 되는 장르를 어쭙잖게 따라가도록 경영진에서 강요를 하니 개발진의 실험정신과 올곧은 개발 정신이 게임에 녹아들어갈 수 없으니, 개발자들의 양성이나 육성이 되지 않는 것이 현실이다”라고 지적했다.
그러나 게임업계 구인구직의 어려움은 비단 개발업체들만 호소하고 있는 것은 아니다. 개발자들 역시 역량의 유무를 떠나 개발사들에 대한 불안감과 불신으로 최근 구직에 어려움을 겪고 있다. 특히 청운의 꿈을 안고 막 일을 시작하려는 새내기 개발자들이 개발사에 대한 짙은 불신감을 가지고 있는 상황이 발생하고 있다는 것에 개발자들은 허탈함을 감추지 못하고 있다.
특히 최근 N모사와 이곳에서 분리된 K모사의 사례들은 다수의 구직자들은 물론, 이곳 회사들에서 피해를 받은 퇴직자들의 분노를 사고 있다. 또한, 이들 회사들의 사례가 게임 구인구직 사이트 등을 통해 급격하게 퍼져 나가면서 역량 있는 개발자들이 중소업체들의 입사를 더욱 꺼리는 등의 악순환과 함께 개발자들의 대형 게임 개발 업체 편중 현상이 두드러지게 나타나면서 문제점을 더욱 키워나가고 있는 것이다.
 △ 최근 일련의 상황들은 중소 게임 개발사들을 답답하게 만들고 있다
최근 두드러지게 문제시 되고 있는 K모사에 대해 해당 회사에서 퇴사를 한 개발자들이 토로하고 있는 문제점들은 도를 넘어서 업계 전반적인 재고와 진단이 필요하다는 지적이 나오고 있을 정도로 심각한 상황이다.
게시판 등을 통해 자신들의 억울함과 회사의 횡포를 알리고 있는 한 개발자는 해당 회사에 대해 “스포츠 캐주얼 게임을 만든다며 개발자들을 모은 이 회사는, 입사 첫 달부터 월급이 밀리기 시작해서 게임을 다 만들 때 까지 월급을 체납했다”라며 “문제는 사장이 함께 일한 사람들에게 아무런 비전도 제시하지 않은 채 월급 이야기만 나오면 대리운전을 하라는 등의 이야기로 자존심을 긁어서 퇴사를 종용한 것”이라며 회사의 부조리함에 분통을 터뜨렸다.
또한 그는 “회사에게 월급 지불에 대해 항의하자 부장에게 돌아오는 답변은 노동부에 신고를 하라는 얘기뿐이었다. 월급 지불을 해주는 것 보다 벌금을 내는 것이 더 싸기 때문이다”라고 밝혔다. 충격적인 것은 이 N모사와 따로 분리되어 만들어 진 K모사에서 일을 하고도 월급을 제대로 받지 못한 개발자들이 상당히 많다는 것. 해당 게시판에서 두 회사에서 피해를 받았다며 피해를 호소하는 개발자들은 상당한 수에 이르는 것으로 파악되고 있다.
하지만 문제는 이에 따른 대책이나 업계 차원에서 일벌백계 할 수 있는 시스템은 아직 마련되어 있지 않은 것이 사실이다. 더 큰 문제는 이런 몇몇 사례들로 하여금 탄탄하고 양심 있는 중소 개발사들에 대해 ‘분명히 다른 곳들도 어려우면 양심 없는 자세로 일관할 것“이라며 개발자들이 불안에 떨며 NC소프트, 넥슨 등 대형 게임 개발사만을 바라보고 있다는 것이다. 상황이 이렇다보니 상대적으로 다양한 방면에서 구인을 하고 있는 중소 개발사들이 구인난을 겪고 있으며, 역량 있고 실적도 있는 베테랑 개발자를 구하는 대형 게임 개발사 역시 ’쓸 만한 사람이 없다‘라고 토로를 하고 있는 것이다.
 △ 넥슨의 2008년 공채 홍보 이미지의 모습.
업계 관계자는 “분명히 중소 개발사들 중 입지도 탄탄하고 개발 초년생들에게 좋은 기회를 제공할 수 있는 곳들도 많다”라며 “하지만 이런 되먹지 못한 몇몇 사례들 때문에 중소 개발사들이 모두 매도되어 어렵고 힘들면 그에 대한 책임을 지지 않을 것이라는 생각을 하고 있는 것이 문제”라며 업계 전반적으로 이러한 풍토를 개선해야 하는 방안을 모색해야 한다고 지적했다.
국내 온라인 게임업계는 벤처 붐에 편승하여 탄생되었다고 과언이 아니다. 벤처란 무엇인가. 함께 고생하고 만들어 낸 결과물에 대한 성과물을 사장, 직원들이 모두 공평하게 나눠 갖는다는 것이 아니겠는가. 그러나 최근 들려오는 몇몇 책임감 없는 중고 게임 개발업체들의 행위는 청운의 꿈을 안고, 그리고 경제적 어려움을 극복하고자 게임사에 입사해 최선을 다해 게임을 만든 개발자들의 노력에 흠집을 내고 있다. 부디, ‘미꾸라지 몇 마리 때문에 계곡물이 흐려지는’일이 발생되지 않기를 바랄 뿐이다.
|
|
|
|
| 덧글쓰기 |
 |
|
| |
|
자연지기
|
[09-01-09] |
|
|
|
되는 장르를 어쭙잖게 따라가도록 경영진에서 강요를 하니 개발진의 실험정신과 올곧은 개발 정신이 게임에 녹아들어갈 수 없으니, 개발자들의 양성이나 육성이 되지 않는 것이 현실이다”라고 지적했다.
라는 문장이 마음에 와 닿는군요. |
|
|
|
|
|
인간사랑
|
[09-01-09] |
|
|
|
G모사 - GPM맞나 GAMEHI 인가? GAMEHI는 요즘 잘나가는데인데.
N모사 - 넷타임이고
K모사 - KPK
=============
기자분 빼먹은데들 너무많아요 . 거기도 다뤄주세요
|
|
|
|
|
|
woaidamimi
|
[09-01-09] |
|
|
|
|
국내 온라인 게임업계는 벤처 붐에 편승하여 탄생되었다고 과언이 아니다. 벤처란 무엇인가. 함께 고생하고 만들어 낸 결과물에 대한 성과물을 사장, 직원들이 모두 공평하게 나눠 갖는다는 것이 아니겠는가. 그러나 최근 들려오는 몇몇 책임감 없는 중고 게임 개발업체들의 행위는 청운의 꿈을 안고, 그리고 경제적 어려움을 극복하고자 게임사에 입사해 최선을 다해 게임을 만든 개발자들의 노력에 흠집을 내고 있다. 부디, ‘미꾸라지 몇 마리 때문에 계곡물이 흐려지는’일이 발생되지 않기를 바랄 뿐이다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
겜툰FOCUS/겜툰특집
총 2193의
게시물이 있습니다. 
