넥슨 개발자 콘퍼런스(NDC) 2026 둘째 날인 6월 17일, 넥슨 오윤호 메이플AX실 실장은 경기창조경제혁신센터 지하 2층 국제회의장에서 ‘기술 면접은 무엇을 평가하는가’를 주제로 발표했다. 발표는 넥슨 그룹 기술 면접관 경험을 바탕으로 프로그래머 채용 과정에서 확인하는 기본기, 구현 사고, AI 시대 학습 방향을 다뤘다.
오윤호 실장은 2005년 넥슨에 입사했다. 모바일과 PC 프로젝트, 출시, 라이브 서비스를 거쳤고 10년 넘게 넥슨 그룹 기술 면접을 맡아 왔다. 현재는 넥슨 AI 본부에서 메이플AX실을 이끈다.
발표는 면접을 앞둔 취업 준비생과 개발자를 위한 준비 방향에 초점을 맞췄다. 오윤호 실장은 발표 내용이 회사를 대표하는 공식 입장보다 개인 경험에 따른 조언이라는 점을 전제로 삼았다.
우선 오윤호 실장은 “내용은 좋아 보이는데 왜 떨어질까”를 살펴봤다. 지원자가 포트폴리오와 기능 구현을 많이 준비해도 평가 기준은 그 지점에서 갈린다. 엔진, 라이브러리, 프레임워크 사용 경험보다 작업 뒤 남은 이해가 기준이기 때문이다.
포트폴리오 코드 설명 때 핵심 질문은 세 가지로 압축됐다. 기능, 동작 방식, 장점과 단점이다. 이 질문 앞에서 침묵이 길어지면 구현 경험 자체보다 이해 부족이 드러난다.
면접관 질문은 구현 방식에서 끝나지 않는다. 왜 그 방법을 택했는지, 다른 대안은 없었는지, 단점은 어떻게 보완할 수 있는지까지 이어진다. 모르는 질문을 만났을 때는 갖고 있는 지식 조각을 엮어 가설을 세우는 과정이 평가 대상이 된다.
신입 프로그래머 평가는 기본기와 성장 가능성에 맞춰진다. 자료구조, 운영체제, 네트워크 같은 CS 지식이 있으면 새 기술 스택도 빠르게 흡수할 수 있다. 오윤호 실장은 클라이언트 지망자에게 엔진 특성과 C++·C# 언어 구조를 묻고, 서버 지망자에게 서버 구조와 모듈 설계 선택을 확인하는 예시를 들었다.
경력자에게는 실제 개발 경험을 자기 판단으로 소화했는지가 기준이 된다. 라이브 서비스나 신규 개발에서 쓴 코드가 왜 그런 구조였는지 설명해야 한다. 누군가 정한 방향을 따른 경우에도 구조를 이해하고 대안을 고민했는지 살핀다.
오윤호 실장은 편리한 엔진 환경을 ‘추상화 역설’로 풀었다. 유니티와 언리얼 같은 엔진은 개발 시간을 줄이고 난제를 대신 처리한다. 다만 내부 동작을 모르면 성능, 메모리, 동시성 문제 앞에서 원인 추적이 늦어진다.
자료구조는 면접관이 살피는 핵심 기반으로 제시됐다. 벡터, 리스트, 딕셔너리, 맵 사용법을 아는 수준을 넘어 주어진 기능에 맞는 구조를 골라야 한다. 오윤호 실장은 자료구조를 직접 구현해 한계와 사용 조건을 체득하는 훈련을 권했다.
CS 지식도 장기 투자로 언급됐다. 스레드 수와 CPU 코어 관계, 텍스처 크기 제곱수, 메모리 부족 오류, 부동소수점 결과 차이처럼 게임 개발에서 마주치는 문제는 운영체제, 메모리, 렌더링, 수치 연산 기초와 맞닿는다.
C++과 C#도 단순 문법보다 내부 메커니즘 이해가 필요한 영역으로 다뤘다. 유니티에서는 GC, 모노비헤이비어 라이프사이클, 캔버스 장단점, 마셜링, 리소스 관리가 질문 주제가 될 수 있다. 언리얼에서는 GC 대상, UPROPERTY, 블루프린트, 리플렉션, 소프트 오브젝트 포인터와 하드 레퍼런스 차이가 예시로 나왔다.
발표 후반 주제는 AI 활용이었다. 오윤호 실장은 대규모 언어 모델(LLM)이 빠르게 발전했지만, 컨텍스트 한계, 로스트 인 더 미들(lost in the middle), 어텐션 오염, 출력 검수 부담을 과제로 제시했다. 범위, 함수, 연결 지점까지 좁힌 지시는 비용 절감, 시간 단축, 결과 검수로 이어진다.
학습 방향은 ‘What’보다 ‘How’와 ‘Why’에 맞춰졌다. 구현 자체보다 구현 방식, 선택 이유, 한계, 트레이드오프, 대안을 함께 정리해야 면접 답변 힘이 생긴다. 끝으로 오윤호 실장은 “AI는 도구다”라며 “도구에 휘둘리지 말고, 엔지니어링에 좀 포커스를 했으면 좋겠다”라고 말했다.
겜툰 박해수 기자 caostra@gamtoon.com
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[NDC 2026] 넥슨 오윤호 실장 “기술 면접, 코드보다 사고 과정 본다”
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